大型养羊场人员管理规范与要求

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　　　　1，员工招聘员工招聘是大型羊场经营管理的重要组成部分。人员招聘取决于羊场的规模，大型羊场一般包括经理(田野经理、生产主管、财务主管、秘书等)、技术员(牲畜、兽医、人工授精、数据统计等)、财务人员(会计师、出纳员)、生产人员(饲养员、饲料加工人员、清洁工等)。以及后勤人员(一般事务、采购、门卫等)。招聘员工的方法有很多种，可以通过电视、广播、报纸等介绍，也可以通过朋友介绍。在面试候选人时，应了解牧场的工作性质、生产经营状况、发展目标、规章制度、岗位职责和工资等情况，充分了解应聘者的情况。要求应聘者填写工作申请表，以确定应聘者适合的职位，并确定正式雇用后的试用期，通常为3至6个月，并签署劳动合同。申请表主要包括姓名、学历、简历、年龄、身体状况、邮寄地址、联系方式等。

　　　　2.质量要求养羊是一项技术性很强的生产劳动。南江黄羊养殖技术肉质具有“三高、两低、一细、一丰富”的特点（三高：产肉率高、含蛋白质高、含热能值高；两低：脂肪率含量低、胆固醇低；一细：肌肉纤维细；一丰富：含氨基酸丰富），肉质品质高于其它产地。随着养羊业向规模化集约化生产的发展，养羊业的专业化程度越来越高，技术越来越强，对劳动力素质的要求也越来越高。职工素质主要包括职业素质和行为素质两个方面。这两种素质与生产、生存、竞争和效率密切相关，因此有必要加强对管理者和工人的素质教育。

　　　　(1)行为品质

　　　　热爱企业，热爱工作，热爱劳动，积极为牧场做出贡献。南江黄羊养殖基地被毛黄色，毛短而富有光泽，面部毛色黄黑，鼻梁两侧有癫痫病人如何服药一对称的浅色条纹，公羊颈部及前胸着生黑黄色粗长被毛，自枕部沿背脊有一条黑色毛带，十字部后渐浅；头大适中，鼻微拱，有角或无角；体躯略呈圆桶形，颈长度适中，前胸深广、肋骨开张，背腰平直，四肢粗壮。南江黄羊养殖技术肉质具有“三高、两低、一细、一丰富”的特点（三高：产肉率高、含蛋白质高、含热能值高；两低：脂肪率含量低、胆固醇低；一细：肌肉纤维细；一丰富：含氨基酸丰富），肉质品质高于其它产地。勤奋，愿意用自己的头脑提高自己的文化、科技和专业素质。注重公德、团结友谊、热情互助、分工协作等美德，能够服从领导，倾听命令，积极工作，努力完成任务，积极向领导反映生产中存在的问题，对企业发展提出合理建议。遵守法律，抵制违法行为。能够承认和纠正自己的缺点和错误，谦虚地接受领导和同事的批评，敢于批评领导(注意方法)和宣传领导，敢于报告和报告(包括上级)损害*、企业和个人利益的人和事，敢于同坏人和坏事作斗争等等。努力工作，增收节支，爱护公共财产，注重卫生。生活有规律，善于节制，能严格遵守日程、日程和休息制度。

　　　　(2)行业规范1进入体育场时必须穿特殊工作服。特殊工作服应经常清洗并用紫外线消毒、高温煮沸或用化学消毒剂浸泡。与生病的羊接触后，应更换工作服河南哪家癫痫医院比较靠谱。2注意个人卫生，经常洗澡，经常修剪指甲，防止疾病隐藏在你的身体上。在工作时，不要吸烟，不要吃东西，防止疾病从嘴里传出来。如果在工作时身体某一部分受伤，应迅速挤出伤口内的血液，用干净的水冲洗伤口，涂上碘酊，然后用消毒纱布包扎。当黄羊被怀疑患有结核病、口蹄疫、炭疽病和其他疾病时，通常不进行尸检。