作者：常德

不少企业、劳动者以为加班只要按规定支付加班工资就是合法的，殊不知加班时间过长，同样违反《劳动法》，要被罚。广东珠海市人社局日前公布一起案例：珠海某科技有限公司因为赶订单，违法延长1905名职工加班时间，被处以19万余元罚款。

珠海这家企业2015年4月违法延长1905名劳动者工作时间，违法延长工作时间平均达100小时以上，虽然公司对当月赶订单需要加班事先与工会和员工进行了协商，没有发生强迫加班的情况业这种做法已经违法。

根据规定，用人单位每日延6小时的，可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款100元以下的标准进行处罚。所以珠海人社部门按照受侵害的1905名劳动者每人100元的标准计算，处以罚款人民币壹拾玖万零伍佰元整（￥190500元）。

用人单位违法违规延长劳动者工作时间很为普遍，尤其是在一些劳动密集型企业。像此次被罚的珠海这家企业，违规加班还征得了所有劳动者同意，不少企业违法违规延长劳动者工作时间并不会与员工进行协商，完全由企业说了算。很多时候，绝大多数员工面对老板加班的要求，并不会拒绝，大家不会为了违法加班而反北京治疗癫痫很好的医院对，毕竟对于很多人来说，找个工作并不容易，当你抗拒违法加班，老板多的是借口炒你鱿鱼。所以珠海这一事件中自愿加班的1905名职工，很可能也有诸多无奈。

先不论劳动者自愿加班是否属实，就算属实，其中可能也有受制于人的无奈，而就癫痫的临床彻底治疗算是劳动者真心愿意加班，但维护劳动者的身心健康，尊重劳动者休息权，维护劳动者的切身权利，也是企业的责任，况且企业有责任遵纪守法，不踩法律红线。违法延长劳动者加班时间，就应该受到法律惩处。

珠海这家企业既尊重劳动者自身的意愿，也自觉给劳动者发放了加班费，相对不少既让员工违法加班，又少给或不给加有哪些癫痫病专业医院班费的无良门求助，而应该主动帮劳动者维权，要能依法严惩违法违规企业，要能加强对企业的日常巡视检查等，这样才能倒逼企业不再侵犯员工休息权，尊重与善待劳动者。（常德）